NUNUKAN – Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) Cabang Nunukan menggelar kegiatan Bincang HMI, Diskusi Perkaderan, dan Makan Bersama HMI dengan tema “Sinergi Komisariat dan Cabang dalam Penguatan Sistem Perkaderan HMI Cabang Nunukan”. Kegiatan yang berlangsung di Sekretariat HMI Cabang Nunukan tersebut menjadi wadah konsolidasi organisasi sekaligus refleksi bersama dalam memperkuat sistem kaderisasi.
Kegiatan yang diinisiasi melalui kolaborasi tiga komisariat dalam kepanitiaan itu dihadiri oleh pengurus cabang, pengurus komisariat, serta kader HMI dari berbagai komisariat di bawah naungan HMI Cabang Nunukan.
Forum tersebut diselenggarakan sebagai ruang silaturahmi dan evaluasi organisasi untuk meninjau kembali dinamika yang berkembang, khususnya dalam aspek perkaderan. Sebagai organisasi kader, HMI menilai bahwa proses kaderisasi merupakan fondasi utama dalam mencetak kader yang memiliki kapasitas intelektual, integritas moral, serta komitmen terhadap nilai-nilai keislaman dan kebangsaan.
Dalam diskusi yang berlangsung terbuka dan konstruktif, para peserta membahas berbagai tantangan yang dihadapi dalam proses kaderisasi, baik di tingkat komisariat maupun cabang. Selain itu, forum tersebut juga menjadi sarana menyatukan persepsi dan memperkuat sinergi guna membangun sistem perkaderan yang lebih terarah, efektif, dan berkelanjutan.
Ketua Panitia kegiatan mengatakan bahwa Bincang HMI merupakan upaya bersama untuk menghidupkan budaya diskusi dan evaluasi organisasi sebagai bagian dari proses pembinaan kader yang berkesinambungan.
“Kegiatan ini menjadi ruang refleksi bersama untuk melihat sejauh mana roda organisasi berjalan, khususnya dalam aspek perkaderan. Penguatan kaderisasi harus diawali dengan komunikasi yang baik, evaluasi yang jujur, dan kesadaran kolektif untuk terus melakukan perbaikan,” ujarnya.
Ia juga menegaskan bahwa keterlibatan tiga komisariat dalam kepanitiaan menjadi simbol kuatnya semangat kolaborasi yang perlu terus dipelihara dalam setiap agenda organisasi.
Sementara itu, Ketua Umum Komisariat Tarbiyah, Sephiona, menilai kegiatan tersebut menjadi langkah strategis dalam memperkuat hubungan antara komisariat dan cabang sekaligus menyamakan arah gerak perkaderan.
Menurutnya, komunikasi dan koordinasi yang baik merupakan kunci dalam meningkatkan kualitas kaderisasi. Sinergi yang terbangun antara komisariat dan cabang diharapkan mampu melahirkan kader-kader HMI yang unggul serta siap menghadapi tantangan zaman.
“Komisariat merupakan ujung tombak perkaderan. Karena itu, proses pembinaan kader harus terus dijaga secara konsisten dan berkelanjutan,” katanya.
Di kesempatan yang sama, Kepala Bidang Pembinaan Aparatur Organisasi (PAO) HMI Cabang Nunukan, Senawi, menyampaikan bahwa kegiatan tersebut juga menjadi momentum penting dalam mempersiapkan kader menghadapi jenjang pelatihan berikutnya.
Menurutnya, penguatan sistem perkaderan tidak dapat dilakukan secara parsial, melainkan membutuhkan kolaborasi yang kuat antara komisariat dan cabang. Melalui forum diskusi seperti ini, kader diharapkan memiliki kesiapan yang lebih matang, baik dari sisi intelektual, ideologis, maupun organisatoris.
Senawi menambahkan bahwa keberhasilan kaderisasi tidak hanya diukur dari jumlah peserta yang mengikuti training formal, tetapi juga dari kualitas proses pembinaan yang berlangsung sebelum dan sesudah pelatihan.
“Training hanyalah salah satu tahapan dalam proses kaderisasi. Yang terpenting adalah bagaimana seluruh elemen organisasi memiliki komitmen yang sama untuk memastikan pembinaan kader berjalan optimal dan berkelanjutan,” jelasnya.
Selain diskusi perkaderan, kegiatan juga dirangkai dengan makan bersama yang berlangsung dalam suasana hangat dan penuh kekeluargaan. Momen tersebut dimanfaatkan sebagai sarana mempererat silaturahmi, memperkuat solidaritas, dan membangun kedekatan emosional antar kader HMI Cabang Nunukan.
Melalui kegiatan ini, HMI Cabang Nunukan berharap dapat melahirkan berbagai gagasan dan rekomendasi konstruktif untuk memperkuat sistem perkaderan organisasi. Sinergi antara komisariat dan cabang diharapkan terus terjaga sebagai modal utama dalam mewujudkan kaderisasi yang berkualitas, progresif, dan berkelanjutan, sekaligus mempersiapkan kader-kader terbaik untuk melanjutkan proses perkaderan pada jenjang yang lebih tinggi. (****)
